Sauvons la poste

Ce matin en commission infrastructures, j’ai interrogé le ministre Vanackere concernant le remplacement annoncé de la fonction de facteur traditionnel et statutaire par celle de livreur contractuel.

Alerté par une action de la CGSP-Liège au bureau d’Hannut, il y a maintenant deux semaines, nous ne pouvions que nous inquiéter de l’avenir du métier de facteur en mettant en exergue le rôle social du facteur.

Jusqu’à maintenant, la Poste a organisé de nombreuses fermetures de bureaux de poste qu’elle a remplacés partiellement par des Points Poste(voir articles précédent), ce phénomène réduisait déjà drastiquement la qualité du service de proximité offert par la poste. Aujourd’hui, c’est le métier même de facteur  qui est menacé et désormais considéré comme un métier d’appoint.

En effet, ces nouveaux livreurs ne pourront pas travailler plus de 03.48 heures par jour et devront assurer la livraison de 600 maisons. Autrement dit cela signifie 22 secondes par maison. À ce rythme, il semble difficile d’entretenir le lien social!

Selon les estimations, cette mesure devrait supprimer à terme environ 30% d’emplois au sein de La Poste.

Devant ces constats, Monsieur Vanackere s’est voulu rassurant quand à l’emploi annonçant que La Poste ne compte pas supprimer d’emplois par voie de licenciements. Le ministre annonce que c’est au fur et à mesure des départs naturels que cette nouvelle fonction, le facteur de quartier, sera introduite.

Une réponse inquiétante qui n’indique en rien la recherche de solutions quant au métier lui-même ni quant au service.

Le ministre se préoccupe des chiffres en termes d’efficacité de tri, de rapidité de distribution et de coût mais n’évoque à aucun moment le rôle social du facteur. La fonction historique du facteur n’est plus du tout prise en compte.

Par ailleurs, le ministre de la fonction publique oublie de rappeler que si ceux qui ont investi dans la Poste ont amené des capitaux ils ont aussi réalisé une très belle opération financière, opération qui ne peut se faire au détriment d’un emploi de qualité.